Les Interventions Systémiques

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Elargir son point de vue pour agir efficacement dans les systèmes complexes

Durée : 10 jours   

Prérequis : aucun

Public : Personnes qui travaillent dans des contextes complexes :

  • Coaches.
  • Managers.
  • Travailleurs sociaux.
  • Psychothérapeutes familiaux et de couple.
  • Professionnel désireux d'améliorer sa compréhension des systèmes et son influence interpersonnelle.

Objectifs de la formation :

  • Acquérir une vision systémique des problèmes humains.
  • Identifier les leviers du changement en tenant compte du fonctionnement de l'individu dans le système.
  • Développer sa capacité à utiliser des moyens de communication stratégiques pour favoriser le changement.

Méthode pédagogique

Chaque journée de formation alterne exposés théoriques et exercices pratiques en sous-groupes. Des supports pédagogiques sont remis aux stagiaires tout au long de la formation.

Contenu pédagogique : 

  • Analyse pratique de la stabilité et de l’évolution des comportements dans les systèmes humains.
  • Induire le changement à partir des découvertes des neurosciences sur la construction du réel.
  • Intégrer le modèle du Mental Research Institute (MRI), Palo Alto.
  • Se familiariser avec l’approche systémique stratégique brève : paradoxes, double contrainte et influences thérapeutiques.
  • Intégrer les outils des différents écoles systémiques ou stratégiques.
  • Appliquer de façon pratique de l’approche systémique aux petits, moyens et grands systèmes.

Modalités d'évaluation :

Une évaluation en continu : le formateur examine et présente des pistes de progrès à l’occasion de feedbacks donnés aux stagiaires lors des mises en situation.

Nos informations pratiques...

01.45.75.30.15 ou par mail

De 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h (17h le vendredi)

21 rue Sébastien Mercier - 75015 Paris

 

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