Formateur : Térésa GARCIA

Pré-requis : aucun

Public :• Coachs,

            • Managers,

            • Travailleurs sociaux,

            • Psychothérapeutes familiaux et de couple

        • Toute personne qui désire améliorer sa compréhension des systèmes et son influence interpersonnelle.

Objectif :

-  Acquérir une vision systémique des problèmes humains.

-  Identifier les leviers du changement.

-  Développer sa capacité à utiliser des moyens de communication stratégiques pour favoriser le changement

Contenu

-  Analyse pratique de la stabilité et de l’évolution des comportements dans les systèmes humains.

-  Induire le changement à partir des découvertes des neurosciences sur la construction du réel.

-  Le modèle du Mental Research Institute (MRI), Palo Alto. Comment réduire la complexité.

-  L’approche systémique stratégique brève : paradoxes, double contrainte et influences thérapeutiques.

-  Intégration des outils des différents écoles systémiques ou stratégiques. Problématiques personnelles ou de couple.

           -   Application pratique de l’approche systémique aux petits, moyens et grands     systèmes.

Prochaines dates :

Les 9-10 février, du 11 au 13 avril, du 30 mai au 1er juin et les 2-3 juillet 2012 à Paris