Les étapes de la certification

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Parcours : Consultant(e) en conduite de changement

 

Bloc de compétences n°1 - Consultant(e) en conduite de changement   

Réaliser un diagnostic opérationnel

Bloc de compétences n°2 Consultant(e) en conduite de changement  

Concevoir une analyse stratégique individuelle ou d'équipe

Bloc de compétences n°3 Consultant(e) en conduite de changement  

Mettre en place les nouveux processus de fonctionnement

Bloc de compétences n°4 Consultant(e) en conduite de changement  

Piloter la conduite du changement dans l'entreprise

Bloc de compétences n°5 Consultant(e) en conduite de changement  

Professionnaliser les équipes


Contenu mis à jour le 03/06/2021