Bloc de compétences n°1 - Consultant-e en conduite de changement

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Bloc de compétences n°1 : Consultant(e) en conduite de changement - Réaliser un diagnostic opérationnel

Compétences professionnelles :

Ce bloc permet d'acquérir les fondements d’une communication efficace dans les relations professionnelles pour pourvoir préparer un scénario d'approche et élaborer une stratégie de questionnement afin de rassembler et synthétiser les besoins de votre client. 

Il est axé sur le développement des potentiels et sur l'acquisition d'une méthodologie afin de fixer des objectifs concrets, motivants et atteignables.

Modalités d'évaluation :

Cas pratique en sous-groupes et en grand groupe.

Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.

Contenu mis à jour le 03/06/2021