Bloc de compétences n°2 - Consultant-e en conduite de changement

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Bloc de compétences n°2 : Consultant(e) en conduite de changement - Concevoir une analyse stratégique individuelle ou d'équipe

Compétences professionnelles :

Ce bloc permet de centraliser les besoins du client, d'analyser les opportunitées et les menaces afin d'en déduire les objectifs spécifiques et la stratégie d'accompagnement adaptée à déployer pour, ensuite, formaliser la proposition commerciale globale.

Modalités d'évaluation :

Des exercices pratiques ont été élaborés et mis en place au niveau individuel ou collectif afin de tester la mise en place et les effets du projet d'accompagnement afin d'en démontrer la cohérence et les effets. 

Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.

Contenu mis à jour le 03/06/2021