Bloc de compétences n°3 - Consultant-e en conduite de changement

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Bloc de compétences n°3 : Consultant(e) en conduite de changement - Mettre en place les nouveaux processus opérationnels de fonctionnement

Compétences professionnelles :

Ce bloc permet d’acquérir les grilles d’analyse permettant de formaliser les protocoles opérationnels les plus performants afin de les transférer aux équipes. Il permet également d'acquérir les outils pour fédérer les équipes autour de projets et valeurs communes et favoriser la pérénité de la stratégie de changement.

Modalités d'évaluation :

Cas pratique en sous-groupes et en grand groupe.

Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.

Contenu mis à jour le 03/06/2021