Formations Communication et Management
Maître-Praticien PNL
Développez vos compétences en communication et en accompagnement des évolutions professionnelles. Grâce aux méthodes et techniques de la PNL, apprenez à conduire des échanges constructifs, à renforcer votre efficacité relationnelle et à exercer une influence positive. Développez votre flexibilité mentale et émotionnelle, identifiez les schémas de pensée limitants et favorisez des changements durables dans les pratiques et les postures professionnelles.
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Date de décision :
09/02/2024
Durée d'enregistrement :
3 ans
Date échéance d'enregistrement :
09/02/2027
Intitulé :
Maître-Praticien PNL
Codes :
RS6532, CertifInfo 116333
Organisme certificateur :
IFPNL
A propos de cette formation :
Vous avez des questions ?
Réaliser des entretiens exploratoires individuels avec chaque partie prenante, pour analyser le type de conflit ou de désaccord professionnel entre les différents professionnels concernés, ses sources et sa teneur.
Désamorcer les tensions liées à la situation conflictuelle pour faciliter la communication entre les différentes parties prenantes du conflit et encourager les échanges d’information.
Clôturer l'accompagnement de gestion de conflit par un bilan permettant d’installer durablement les solutions mises en place et d’apprécier les bénéfices de la nouvelle relation professionnelle.
Alternance entre exposés théoriques et cas pratiques en sous-groupes et/ou en grand groupe.
Groupes de travail en complément des périodes de formation proposés aux candidats (dates disponibles en ligne sur notre site www.ifpnl.fr).
Échanges réguliers avec l'équipe pédagogique.
Description de la formation
Ce plan de formation vise à offrir une description des différentes journées de formation. Chaque journée sera structurée en modules spécifiques et comprendra des activités pratiques, des études de cas et des discussions pour favoriser l'apprentissage et l'application des connaissances.
Jour 1
Introduction aux principes clés de la communication.
Création rapide des conditions favorables à une relation positive.
Observation, calibration et synchronisation dans la communication.
Découverte et mise en pratique des techniques PNL favorisant une communication efficace.
Jour 2
Approfondissement de l'écoute active et de son rôle dans la communication.
Fourniture de feedback précis et constructif pour favoriser l'apprentissage et le développement.
Utilisation d'outils et de techniques pour renforcer l'écoute et le feedback de qualité.
Jour 3
Méthodologie pour formuler des objectifs opérationnels et mesurables (clarification d'objectif SMART).
Identification et clarification des imprécisions du langage pour une communication claire et précise (métamodèle).
Utilisation de techniques de questionnement PNL pour faciliter la clarification des objectifs et des attentes.
Jour 4
Compréhension du système de codage de l'expérience et de son impact sur les comportements.
Ajustement des représentations internes pour accéder à des ressources et favoriser le développement professionnel et personnel.
Techniques PNL pour exploiter pleinement son potentiel et atteindre des performances optimales.
Jour 5
Identification et mobilisation des ressources internes pour faire face aux défis professionnels.
Gestion et adaptation des ressentis émotionnels en fonction des situations rencontrées.
Techniques PNL pour maintenir un état émotionnel adapté et favoriser la performance en situation de travail.
Jour 6
Intégration des principes fondamentaux du changement dans un contexte managérial (niveaux logiques).
Évaluation rapide d'une situation lors d'interactions ou de négociations.
Maîtrise des compétences nécessaires pour mener un entretien, fixer des objectifs et maintenir le cap.
Jour 7
Renforcement de la détermination personnelle pour agir et surmonter les obstacles.
Développement des compétences en communication assertive pour faire valoir son point de vue de manière efficace.
Jour 8
Techniques pour identifier et modifier les comportements dysfonctionnels au sein de l'équipe.
Gestion des incompréhensions pour favoriser une communication claire et efficace (positions de perception).
Stratégies de gestion des émotions pour maintenir une performance optimale (dissociation et désactivation).
Jour 9
Mise en place de nouveaux comportements et habitudes favorables à la réussite professionnelle.
Maîtrise et optimisation du fonctionnement mental pour une meilleure gestion des ressources internes (métaprogrammes).
Jour 10
Traitement des objections par le recadrage de sens et de contexte pour favoriser la compréhension et l'adhésion.
Utilisation de la communication indirecte pour influencer de manière persuasive et subtile.
Jour 11
Dernière journée de formation dédiée à l'examen évaluant les connaissances et compétences acquises tout au long du programme de formation.
Jour 12
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Jour 1
Révisions et rappels méthodologiques selon nécessités.
Présentation du contenu général de la formation.
Première approche du concept de « Ligne du temps ».
Jour 2
Travailler la coopération et la complémentarité de 2 personnes pour un projet commun.
Jour 3
Etudier le processus de modélisation.
Découvrir de la notion de Zone C ou Zone d'excellence.
Apprécier une compétence tout en s'intéressant à tous les aspects de la personnalité du modèle et notamment aux croyances.
Jour 4
Analyser finement les états internes de l'expert.
Repérer de façon précise les métaprogrammes, les stratégies, les submodalités de l'expert.
Jour 5
Modéliser l'excellence et opérer des transferts de compétences d'une personne à une autre.
Jour 6
Renforcer ses croyances et développer ses ressources (carré magique).
Guider et accompagner (guide de la Personne Ressource).
Jour 7
Découvrir l'approche de l'hypnose Ericksonienne (Milton Erickson).
Analyser les 3 stratégies d'induction.
Utiliser les étapes de l'activité créatrice pour permettre de développer/réaliser un projet en intégrant le processus créatif.
Jour 8
Apprendre à modifier une chaîne d'événements conduisant à un ensemble de comportements ou d'états intérieurs non-souhaités.
Se libérer d'une dépendance.
Jour 9
Trouver et reconsidérer les règles et les croyances.
Modifier les croyances installées dans le passé.
Jour 10
Corriger les conséquences des décisions passées (Reimprinting).
Prendre de la distance avec ses croyances et rétablir une relation positive.
Jour 11
Travailler sur l'intégration de 2 croyances conflictuelles pour rétablir une harmonie.
Envisager la redécision sur la ligne de temps (destructeur de décision).
Jour 12
Se libérer des ressentiments inutiles et utilisant les positions de perception, la dissociation et l'ancrage.
Jour 13
Révisions.
Jour 14
Reconnaître et utiliser les influences du passé pour un projet professionnel.
Jour 15
Les étages de l'activité créatrice.
Jour 16
Apprendre à tourner la page, expérimenter comme ressource l'aspect positif du souvenir.
Se comporter de façon satisfaisante en accord avec ses valeurs (éliminer la honte).
Jour 17
Découvrir l'approche Imperative Self.
Jours 18
Mettre en évidence ses motivations profondes.
Garder ou retrouver notre motivation (Les Mentors).
Jours 19-20
Journée d'évaluation.
A noter : A l'issue de la journée d'évaluation, 11 journées de pratique sont à effectuer. Le candidat intègre un groupe de formation de Technicien PNL ou Praticien PNL, au choix, assure la supervision d'un groupe de travail lors des exercices pratiques et délivre un feedback permettant aux candidats en cours de validation de progresser. Ces journées sont incluses dans le prix du parcours "Maître-Praticien PNL".
Prochaines sessions
Modalités d'évaluation et de suivi
Bilan de positionnement (ou carnet de compétences) : permet au candidat d'auto-évaluer une partie des compétences attendues en début de parcours.
Épreuve pratique : elle se déroule sous forme de trinôme en sous-groupe, en binôme ou seul en grand groupe. Elle permet au candidat de concevoir et formaliser l'accompagnement adapté à la problématique professionnelle amenée par l'un des membres du trinômes et de le dérouler au cours de l'exercice pratique et recevoir un retour d'expérience.
Jury pédagogique : les formateurs intervenant sur un même cycle de formation croisent leurs évaluations afin de synthétiser les résultats.
Informations sur l'accessibilité
À l'IFPNL, nous mettons tout en œuvre pour vous permettre de suivre votre formation dans les meilleures conditions. Nos locaux sont accessibles à différents types de handicap et nos supports pédagogiques peuvent être adaptés (format électronique, agrandissement des caractères, etc.).
Si vous avez des besoins spécifiques, nous vous invitons à nous en informer dès votre inscription afin d'envisager ensemble les aménagements adaptés à votre parcours.
Notre référente handicap, Charlotte Ferron, est à votre écoute pour vous accompagner tout au long de votre formation.
Pour plus d'informations sur les dispositifs d'accompagnement, consultez les sites dédiés :
Mon Parcours Handicap • Agefiph
Conditions d'accès
La validation du niveau Maître-Praticien PNL repose sur deux étapes : 20 journées de formation et 11 journées en tant que personne-ressource.
Lors de ces 11 journées, le participant revient au sein d’une formation de niveau Technicien PNL ou Praticien PNL, cette fois dans une posture différente. En tant que personne-ressource, il accompagne les participants dans leurs exercices, observe leur pratique et leur apporte des feedbacks sous la supervision du formateur.
Cette expérience fait pleinement partie du parcours Maître-Praticien. Elle permet de consolider les acquis des différents niveaux, d’affiner son observation et sa compréhension des processus PNL et de développer sa capacité à accompagner la mise en pratique des outils.
Le terme « Maître-Praticien PNL » désigne un niveau avancé de formation et de maîtrise des outils de la PNL. Il ne constitue pas, à lui seul, un métier.
Les compétences acquises peuvent cependant enrichir de nombreuses pratiques professionnelles, notamment dans le coaching, la formation, le conseil, le management, les ressources humaines ou les métiers de l’accompagnement.
Le Maître-Praticien permet ainsi d’intégrer les outils de la PNL avec davantage de finesse et d’autonomie dans son propre champ professionnel.
Non. À ce jour, la formation Maître-Praticien PNL n’est pas éligible au Compte Personnel de Formation.
D’autres possibilités de financement peuvent toutefois être envisagées selon votre situation professionnelle et votre statut. Nous vous invitons à contacter l’IFPNL afin d’étudier les solutions de financement possibles.
Il est particulièrement pertinent pour les professionnels qui utilisent les outils de la PNL dans leur activité, de manière plus poussée : coachs, consultants, formateurs, managers, professionnels des ressources humaines ou de l’accompagnement.
Il peut également répondre à une démarche d’approfondissement personnel pour les personnes souhaitant atteindre le niveau le plus avancé du parcours PNL.
La formation permet d’approfondir la maîtrise des modèles de la PNL et d’explorer des processus avancés d’accompagnement et de changement.
Le programme aborde notamment la modélisation de l’excellence, les stratégies et métaprogrammes, le travail sur les croyances et les valeurs, la ligne du temps, les processus de décision et de motivation ainsi que différents modèles permettant d’intervenir sur des fonctionnements profondément installés.
Une introduction à l’approche de l’hypnose ericksonienne vient également enrichir le travail sur le langage et les processus de changement.
Le Maître-Praticien PNL constitue le troisième et dernier niveau du parcours de formation en Programmation Neuro-Linguistique, après les niveaux Technicien et Praticien.
À ce stade, il ne s’agit plus seulement d’apprendre de nouveaux outils, mais d’approfondir et d’intégrer l’ensemble des acquis pour les utiliser avec davantage de fluidité, de précision et d’autonomie.
Le Maître-Praticien développe notamment une compréhension plus fine des stratégies, des croyances, des processus de changement et de la modélisation de l’excellence.
M'inscrire à la formation
Pour toute demande d'informations avant d'inscription, nous vous invitons à nous contacter :