Retrouvez toutes vos questions PNL sur cette page : d’où elle vient, ses champs d’application, son utilité …

Mais également différentes questions administratives sur notre institut.

Questions adminsitratives

Vous pouvez vous inscrire à toutes nos formations IFPNL :
  • Via notre catalogue public en ligne selon la formation et les dates souhaitées.
  • En nous contactant par téléphone au 01 45 75 30 15, ou par mail à l’adresse info@ifpnl.fr.
Pour participer à nos formations en PNL, nous vous invitons à consulter la partir « prérequis » de chaque page formation. Pour certaines, aucune connaissance préalable n’est nécessaire. Cependant, votre expérience personnelle et professionnelle ainsi que votre motivation seront des éléments déterminants lors de l’évaluation des candidatures.

Il existe plusieurs aides au financement pour accompagner les demandeurs d’emplois dans leur projet de formation professionnelle :

L’abondement CPF

Il est possible d’effectuer une demande d’abondement CPF pour une formation. France Travail reçoit et instruit cette demande sous 2 à 3 semaines. Mise à jour : Actuellement seule notre formation Mettre en œuvre une communication efficace est éligible au CPF.

Le financement France Travail

L’organisme de formation choisi peut également déposer un devis par formation sur la plateforme dédiée à France Travail (Kairos), afin qu’il soit instruit par votre conseiller. Nous vous invitons à nous contacter pour plus de renseignements.

Votre employeur peut participer au financement de votre formation professionnelle.

En utilisant votre CPF

Depuis le 1er janvier 2021, votre employeur peut abonder directement votre CPF, si vos droits acquis sont inférieurs au coût de la formation souhaitée. Mise à jour : Attention nos formations ne sont actuellement pas éligibles au CPF.

Avec votre OPCO

Les OPCO accompagnent également les salariés dans leur formation professionnelle. Chaque entreprise dépend d’un OPCO, en fonction de sa branche, et celui-ci peut proposer des financements spécifiques pour les salariés. Nous vous invitons à vous rapprocher de votre service RH (ou formation) afin de connaître les modalités de votre OPCO.

Par le biais du Plan de formation de l’entreprise

L’entreprise peut prendre en charge la formation d’un salarié, lorsque celui-ci dispose de plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise. La demande est à adresser au service RH ou formation. L’entreprise pourra alors prendre en charge les coûts pédagogiques, ainsi que les frais annexes (hébergement, transport…). Nous vous invitons à nous contacter si vous souhaitez un devis.

L’organisme de formation IFPNL détient la certification Qualiopi depuis le 20/10/2020. La certification Qualiopi permet d’attester de la qualité des processus mis en œuvre par l’organisme de formation, afin qu’ils soient en conformité avec le Référentiel National Qualité.

L’IFPNL est également référencé au Datadock. C’est une base de données recensant les organismes de formation aptes à délivrer des formations dites « de qualité ».

Dès que votre inscription est confirmée par nos services, vous recevez un email avec des identifiants de connexion vous permettant d’accéder à votre espace stagiaire dédié. Depuis votre compte, vous aurez accès à vos formations programmées, ainsi qu’aux formateurs présents et aux documents partagés avec le centre.

Votre inscription est définitive au retour de votre convention signée, accompagné d’un acompte dans le cas d’une inscription à titre particulier.

Il existe des « passerelles » et ce, uniquement lorsque le parcours de formation antérieur a été effectué dans un organisme agréé NLPNL . En effet, dans un souci d’équité et de linéarité de l’enseignement, l’admission des stagiaires aux formations autres que la formation Technicien PNL ne sera possible que sur présentation d’un certificat d’une école adhérente à la NLPNL.

Dans le cas contraire, nous demanderons aux stagiaires de recommencer leur parcours au premier niveau, Technicien PNL.

L’institut IFPNL dispose de deux centres :

IFPNL Paris

21 rue Sébastien Mercier

75015 PARIS

IFPNL Lyon

6 rue de la Charité

69002 LYON

Votre convocation (envoyée quelques semaines avant le début de la formation), vous indique l’adresse du lieu de votre formation ainsi que les horaires de formation.

Vous pourrez également retrouver nos informations utiles, notamment les hébergements à proximité, le programme détaillé de la formation, et les parkings payants les plus proches.

Questions PNL

Vers le milieu des années 70, deux américains, John Grinder et Richard Bandler, l’un linguiste, l’autre mathématicien et informaticien, mettent au point une méthode qui ne va tarder à faire le tour du monde. Il s’agit de la Programmation Neuro Linguistique, plus simplement appelée par ses initiales : PNL.

Au début des années 80, Josiane de Saint Paul et Alain Cayrol l’introduisent en France et, en 1983 fondent le premier institut de formation à la PNL : l’IFPNL. Depuis, des milliers de personnes se sont formées à cette approche et l’utilisent quotidiennement dans des domaines très variés.

Très simple, l’idée de départ va se montrer fructueuse :

Certaines personnes sont particulièrement douées pour accomplir ce que d’autres aimeraient bien réussir avec le même succès (par exemple communiquer, négocier, apprendre, prendre une bonne décision, accomplir des performances sportives, tirer leur épingle du jeu dans des situations difficiles), alors que d’autres s’y cassent les dents, etc. Pourquoi ne pas « modéliser » (copier) leur talent ?

Le talent de Grinder et Bandler, précisément, c’est de mettre au point une méthode pour pouvoir le faire. De plus, au contact de leurs modèles ils vont récolter une mine d’informations utiles et aisément transmissibles pour qui est prêt à se former. En effet, la PNL est essentiellement pratique.

La PNL s’adresse à chacun de nous et tout le monde peut en bénéficier. Elle concerne tout particulièrement les personnes pour qui la communication et le changement (fixer des objectifs, résoudre des problèmes, atteindre ses buts…) jouent un rôle important dans leur profession.

Dans la mesure où les experts observés par l’équipe de Grinder et Bandler appartenaient à des professions très variées (psychothérapeutes exceptionnels, chefs d’entreprise talentueux, négociateurs hors pairs, excellents pédagogues, sportifs de haut niveau, etc.), les champs d’application sont également très divers.

Quelques exemples :

On peut citer en particulier la relation d’aide (psychothérapeutes, médecins, professions para-médicales, éducateurs spécialisés …), le champ de la communication professionnelle (managers, responsables d’équipe, chargés des relations humaines ou des relations publiques, coachs, consultants en entreprise …) le domaine de l’enseignement et de la pédagogie (enseignants, formateurs), etc. De fait, la PNL s’adresse à toutes les personnes qui pensent qu’il est possible et intéressant de continuer à apprendre et à progresser même après les années d’école !

La PNL : un modèle, pas une théorie

Elle est donc compatible et complémentaire de beaucoup d’autres méthodes.

Contrairement à beaucoup d’autres approches, la PNL se focalise sur le résultat à atteindre et sur les moyens les plus performants pour le faire. Elle ne s’intéresse aux problèmes que dans la mesure où ils constituent des obstacles pour atteindre des buts personnels et professionnels.

La PNL définit les changements à effectuer pour atteindre ses objectifs et/ou pour s’épanouir en termes d’apprentissage à faire et non en termes de difficultés psychologiques à surmonter.

Dans la mesure où elle postule qu’un  « mauvais » choix est en fait une absence de choix satisfaisant, elle propose d’ajouter des options supplémentaires pour donner le choix et pas de  « supprimer » des comportements existants, qui disparaîtront d’eux-mêmes si le sujet dispose d’options plus satisfaisantes.

Enfin, la PNL ne prétend pas proposer des vérités universelles mais seulement des modèles précis et contextualisés qui ont prouvé qu’ils fonctionnaient bien dans leur domaine d’application.

Les formateurs en PNL

Il est important de vérifier que les formations entreprises sont dispensées par des personnes compétentes. Pour les formations qui permettent d’obtenir un certificat, elles doivent être données par et sous la responsabilité d’au moins un Enseignant certifié en PNL qui délivrera le certificat. Le formé aura aussi des garanties sur la qualité de l’enseignement reçu.

D’autre part, il pourra, s’il le désire ou s’il déménage (par exemple) continuer sa formation dans n’importe quel autre organisme certifiant, car son certificat sera reconnu, même à l’étranger. En ce qui concerne des formations à la PNL appliquée à un domaine précis (management, vente, communication, santé, etc.), il faut vérifier que la personne qui enseigne est au moins Maître-Praticien et qu’elle est bien qualifiée dans le domaine qu’elle enseigne.

L’enseignement de la PNL est codifié selon un certain nombre de normes formalisées par l’Association Américaine de PNL (IANLP) et, pour la France, par l’Association Francophone des certifiés en PNL (NLPNL). Les normes s’appliquent à la formation des enseignants ainsi qu’au contenu et à la durée des formations.

Fondé en 1983, l’IFPNL est le premier centre de formation à la PNL en France. Il bénéficie donc de 30 années d’expérience. Les formations certifiantes correspondant aux normes de l’association Américain : IANLP et de l’association française des certifiés en PNL : NLPNL. L’IFPNL compte dix enseignants certifiés et une équipe pédagogique stable et soudée de formateurs de haut niveau. Josiane de Saint Paul, qui a été à son origine, a été formée et certifiée aux Etats Unis par John Grinder et Richard Bandler et a été la première enseignante certifiée française. Les participants évaluent les formations de l’IFPNL et le taux de satisfaction avoisine en permanence les 100%.

Les compliments qui reviennent le plus souvent :
  • Rigueur et la clarté des formations.
  • Compétence des formateurs.
  • Cohésion au niveau de l’équipe pédagogique.
  • Congruence entre l’état d’esprit de la PNL et celui des formateurs.
  • Convivialité et la bienveillance.
  • Efficacité et la gentillesse du service administratif.