LA PNL
La PNL est un ensemble de méthodes et de techniques qui trouve son application dans le domaine du management et de l’entreprise. Elle offre ainsi des stratégies efficaces pour améliorer la communication, développer le leadership et optimiser les performances des équipes.
En l’intégrant dans le contexte professionnel, les gestionnaires et les leaders peuvent acquérir une compréhension approfondie des motivations et des comportements de leurs collaborateurs, favorisant ainsi des relations interpersonnelles harmonieuses et productives. Elle permet également de mieux gérer le changement, en aidant les individus à surmonter les résistances et à adopter une mentalité flexible et orientée vers l’innovation.
UNE IDÉE FRUCTUEUSE
L’idée de départ est la suivante : observer et décoder comment font les professionnels qui réussissent particulièrement bien dans leur domaine pour pouvoir acquérir leur expertise et enseigner celle-ci à d’autres personnes.
Elles pourront ainsi réitérer leurs performances avec le même succès.
Si le principe est simple, les résultats vont aussi se révéler extrêmement efficaces.
DES MOYENS CONCRETS PARTICULIÈREMENT PERFORMANTS
Ainsi, la PNL est essentiellement pragmatique. Elle offre un ensemble de méthodes et de techniques rigoureuses pour agir en sachant où l’on va et pourquoi.
Elle s’applique aux différents contextes de la vie, pour soi-même et avec les autres. Le dénominateur commun de toutes ces méthodes est leur efficacité.
C’est d’ailleurs précisément pour cette raison que les personnes qui les pratiquaient ont servi de modèle !
IL ÉTAIT UNE FOIS EN CALIFORNIE…
La PNL est créée dans les années 1970 à Santa-Cruz par Richard Bandler, informaticien, et John Grinder, linguiste. Tous deux s’intéressaient aux modèles de communication ainsi que les méthodes de changement efficaces.
UNE MINE D’APPLICATIONS PRATIQUES
Au fil du temps, la PNL s’étend pour s’appliquer à différents domaines. Le coaching, la communication, le leadership, la pédagogique, l’apprentissage, la gestion de carrière mais aussi les hautes performances sportives. Elle a gagné en popularité dans le milieu des affaires grâce à son approche pragmatique et ses résultats concrets.
UN ÉTAT D’ESPRIT À LA FOIS POSITIF ET RÉALISTE
Modélisé, lui aussi, sur les personnes qui réussissaient ce qu’elles faisaient, il est donc tourné vers les opportunités et les solutions plutôt que vers les problèmes. Il sert de cadre aux multiples interventions proposées par cette approche.
En dernière analyse, le but ultime de la PNL est de permettre à chacun de s’épanouir et de se réaliser. Cela peut se faire tant dans sa vie professionnelle que dans sa vie personnelle, dans le respect de soi-même et d’autrui.
